在政府更新了其短缺职业名单后，外国建筑商可以轻松获得英国的工作签证。
根据建筑业培训委员会(CITB)的数据，该国每年需要增加5.3万名工人来满足建筑需求，而目前可用的工人水平很难满足需求找一个建筑商．
与此同时，大约三分之一的建筑大师联合会(FMB)成员正在努力招募木匠、细木工、瓦匠和普通工人。
FMB首席执行官Brian Berry表示:“很高兴看到政府听取FMB和其他行业利益相关者关于当前技能短缺的意见。将瓦匠和木匠等职业添加到短缺职业清单中，满足了建筑行业的要求。”
他补充说:“FMB贸易状况调查的最新数据显示，60%的工作岗位由于劳动力短缺而停滞不前。到2027年，建筑行业至少需要22.5万名额外的工人来满足需求，如果我们要解决家庭能效提高问题，还需要更多的工人。”
政府为什么放宽移民规定?
许多外国建筑工人在英国退欧后离开了英国，而大流行后对他们服务的需求有所上升。从2022年11月到2023年1月，与大流行前(2020年1月至3月)相比，建筑空置率增加了65%。
大师建筑商联合会(FMB)最新的贸易状况调查显示，48%的FMB成员赞成从国外吸引更多熟练劳动力的计划帮助解决长期的技能差距在建设。只有21%的人反对改变移民规则。
因此，政府的移民咨询委员会(MAC)的任务是在2022年8月审查短缺职业名单。名单上的人可以申请技术工人签证来英国工作。
它允许雇主从国外引进工人，而不需要达到更高的工资门槛和签证费。
政府是如何放松规则的?
MAC建议砖瓦匠、泥瓦匠、屋顶工、瓦匠和泥瓦匠、木匠和细木工、泥瓦匠被列入短缺职业名单。
该公司在一份报告中指出:“利益相关者的证据表明，有一些全行业的举措可以改善招聘和留任，以及已经建立起来的培训途径。
“这也表明，该行业热衷于增加直接就业，摆脱传统上较高的自雇率。
“这两项举措都表明，行业希望增加国内招聘，改善员工的职业发展机会。尽管如此，在该行业的一些领域，仍然存在短缺，而且没有显示出减少的迹象。”
该公司表示，它还考虑了“建筑业对英国经济的战略重要性”，以及在“需求可能显著增加”的情况下，其劳动力在未来10年可能发生的变化。
新规定什么时候生效?
审计委员会报告中的建议是临时的，在完成全面审查之前。
它表示，它将再次考虑其建议，作为全面审查的一部分，并将其作为短缺职业清单相关建议的一部分最终确定。
FMB首席执行官布莱恩•贝里(Brian Berry)表示:“建筑行业日益扩大的技能差距是一颗定时炸弹，政府不能忽视。”
